Lors de la conception de postes de travail techniques pour les centres de contrôle ou les salles de contrôle, l’accent n’est pas seulement mis sur les normes de “séchage de la poussière” et les réglementations en matière de santé et de sécurité au travail. L’objectif est plutôt de créer un environnement dans lequel l’utilisateur prend plaisir à travailler efficacement. Peut-être même fier de l’appréciation qu’il reçoit de son employeur pour un lieu de travail exceptionnel. De plus en plus, ce n’est pas seulement le salaire ou une belle voiture de fonction qui attirent les talents.

Le changement de valeurs des générations représente un défi particulier pour les entreprises, mais peut aussi être utilisé comme une opportunité. Alors que la GenY était encore considérée comme ayant un haut degré d’engagement et un rapport équilibré entre le travail et la vie privée comme caractéristiques déterminantes, la GenZ, née en 1995 et plus tard, est de plus en plus soumise à des valeurs différentes. La vie réelle et la vie numérique se confondent et la pression de la performance augmente aussi considérablement en raison des comparaisons avec les autres médias sociaux. Les décisions ne sont qu’un état intermédiaire jusqu’à ce qu’une nouvelle situation se présente. Pour offrir à ces employés potentiels un environnement dans lequel non seulement ils fonctionnent, mais aussi se sentent à l’aise, il est important de se conformer. La combinaison de QUOI je fais, POURQUOI et COMMENT doit être correcte. Bien sûr, le salaire joue également un rôle, mais certainement pas aussi important qu’il pourrait l’être pour d’autres générations “moins douloureuses”.

Quel est le lien avec la conception fonctionnelle et ergonomique du lieu de travail ? La planification doit être faite de l’intérieur. Ainsi, à partir de l’employé et de son activité, il convient de planifier son environnement et son équipement de travail. L’ergonomie du système analyse l’interaction homme-machine dans le but de l’optimiser. Un bureau assis-debout réglable individuellement, avec une distance de visionnement variable par rapport aux écrans, est l’un des nombreux éléments de cette conception du lieu de travail. Mais surtout, il est important de donner à ces fonctions utiles un design attrayant. Il n’y a guère de seconde chance pour la première impression – et elle est visuelle.

En collaboration avec les clients et les architectes, #knuerrconsoles conçoit des postes de travail individuels avec des technologies innovantes, des matériaux de haute qualité et en tenant compte des réglementations en matière de sécurité industrielle. Ceci est particulièrement prouvé lors des opérations de travail par équipes 24h/24 et 7j/7 dans les centres de contrôle et les salles de contrôle à sécurité critique. Qu’il soit X, Y, Z, Alpha ou Bêta, un environnement de travail qui encourage la passion et la joie pour les tâches quotidiennes a un effet positif sur le résultat du travail. Heureusement, cet effet est reconnu et mis en œuvre par de plus en plus d’entreprises. De nombreux employés décident d’accepter un emploi stimulant dans un environnement de travail stimulant… même si le travail à la pièce chez le constructeur automobile voisin leur rapporterait un salaire nettement plus élevé.

Auteur : Tim Holzapfel